TP Responsable Petite ou Moyenne Structure

Niveau 5/BAC+2

Sous réserve d’habilitation

Titre professionnel Responsable Petite ou Moyenne Structure (RPMS)

Diplome de niveau 5 : BAC +2

N° de fiche RNCP 38575

Code NSF 310p – Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)

Formacodes 32094 : Gestion PME PMI / 13175 : Économie sociale / 32008 : Responsabilité sociétale entreprise

Code ROME M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise

Certificateur : Ministère du travail du plein emploi et de l’insertion

Le responsable de petite ou moyenne structure dirige et gère une entreprise, un établissement, une association, de moins de 50 salariés, dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale. Il en organise le fonctionnement conformément aux objectifs fixés d’une part, et dans le respect d’un cadre réglementaire, spécifique le cas échéant, d’autre part. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels.

Le responsable de petite ou moyenne structure analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l’interne.

Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l’environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l’utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d’un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d’employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.

Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés à la sécurité, à la Qualité de vie et Conditions de Travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

La formation en quelques chiffres clés
Taux de satisfactionà venir %
Taux de réussiteà venir %
Taux d'abandonà venir %
Taux d'insertion professionnelleà venir %

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  • Durée & rythme

    490 heures en centre de formation
    2 jours de formation par semaine
    Période en entreprise minimale de 105 heures

  • Objectifs & contenus

    Objectifs

    Le Titre professionnel Responsable Petite et Moyenne Structure vous préparera au pilotage de l’ensemble de l’activité d’une organisation afin de répondre aux objectifs fixés par la direction. La formation vous permettra d’atteindre les compétences suivantes :

    • Développer une vision systémique de la structure dans son environnement.
    • Inscrire la structure dans son territoire.
    • Manager et animer une équipe.
    • Adapter l’offre de la structure à la demande.
    • Organiser et développer la diffusion de l’offre.
    • Organiser la production.
    • Analyser le bilan de la structure.
    • Analyser le compte de résultat de la structure.
    • Rédiger le rapport d’activité de la structure.

    Contenus

    Les contenus sont organisés en 3 blocs de compétences (BC)

    BC1 Diriger une structure avec une équipe
    – Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
    – Inscrire la structure dans son territoire
    – Manager et animer une équipe

    BC2 Mettre en œuvre l’objet social de la structure
    – Adapter l’offre de la structure à la demande
    – Organiser et développer la diffusion de l’offre
    – Organiser la production

    BC3 Etablir et présenter un rapport d’activité de la structure
    – Analyser le bilan de la structure
    – Analyser le compte de résultat de la structure
    – Rédiger le rapport d’activité de la structure

  • Modalités d'accès (pré-requis)

    1. Être âgé de 18 ans minimum 
    2. Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4 ou équivalent
    3. Valider les étapes de sélection (lettre de motivation, entretien individuel)

  • Moyen pédagogiques

    • Pédagogie active confrontant les stagiaires à des mises en situation concrètes.
    • Formateurs expérimentés dans le domaine.
    • Salle de cours avec vidéoprojecteur tactile dernière génération.

  • Positionnement

    Entretien individuel avant l’entrée en formation avec le responsable de l’organisme de formation et le responsable de la formation.

    Cet entretien a pour but d’identifier les acquis de chaque stagiaire et de mieux connaître son projet professionnel.

    Suite à cet entretien de positionnement, le parcours de formation pourra être adapté et personnalisé (dispenses d’épreuves, équivalence, allègements de formation).

  • Modalités d'évaluation

    1. Mise en place d’un livret apprenant auprès de l’entreprise pour la validation des acquis professionnels
    2. Évaluation en cours de formation sous la forme de mises en situation, études de cas, quizz…
    3. Évaluation finale sanctionnée par le passage d’un examen (évaluation par un jury de professionnels)

    Possibilité de valider un/des blocs de compétences : si échec au titre, possibilité de délivrance de CCP suite à la délibération du jury

  • Suite de parcours, débouchés

    Le titulaire du Titre Pro RPMS est un responsable/directeur qui peut exercer ses fonctions au sein de différentes structures :

    • Associations sportives
    • Structure marchandes
    • Clubs sportifs

    Les métiers visés par le diplôme :

    • Manager de club sportif
    • Directeur de structure
    • Directeur adjoint de club sportif

  • Tarifs & financements

    490 heures en centre de formation + 105 heures de stage minimum

    5500 € (tarif si prise en charge)
    4290 € (tarif réduit en cas d’autofinancement)

    Autofinancement : étalement des paiements en plusieurs fois possible.

    Pour plus de renseignements, nous contacter.

  • Accessibilité

    L’ensemble des installations répond aux normes d’accessibilité à tout public.

    En cas de situation de handicap, une étude de faisabilité sera effectuée pour proposer une formation adaptée.

Lieu de la formation

CES (Centre d’Excellence Sportive) à Montauban

Date limite d’inscription

25 août 2026

Tests de sélection

1ère session : 26 juin 2026
2ème session : 3 septembre 2026

Positionnement

4 septembre 2026

Début de la formation

Septembre 2026

Fin de la formation

Juin 2026

Inscriptions

1er contact par mail ou téléphone, envoi du dossier d’inscription

Téléchargement
Fiche d'inscription

Vos référents

Cette formation vous intéresse ? Vous avez des questions ? Prenez contact avec nos équipes, nous sommes là pour vous informer et vous assister dans vos démarches.

Informations générales
Informations pédagogiques

Lionel Rival

06 16 26 62 75
contact@l2formations.fr

Informations administratives
Accessibilité et adaptation des parcours

Laurence Desmars

07 64 22 45 34
contact@l2formations.fr

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